CDA会員限定

※年４回（東京２回、大阪２回）開催しております。詳しい日程やご案内の準備ができましたら、HPの新着情報及びメール等でご案内させていただきます。

本講座は、キャリアカウンセラーの指導者になることを目指す方に、必要な能力
を身に着けていただくことを目的としています。
指導者とは、CDA養成講座のインストラクター及びJCDA認定スーパーバイザーを指します。
CDA養成講座インストラクターとスーパーバイザ―では、能力を発揮する場面
によって求められる力量が異なる点がありますが、キャリアカウンセラーの
指導者としての本質的な能力は共通しています。本講座は、その共通能力を
身に着けることを目指しています。

【3大必須能力を習得】
JCDAはCDAの指導者として必須である要件は、1）経験代謝を軸とした
ケース概念化能力、2）キャリアカウンセリングの知識・技能、
3）自己認識力の3つだと考えています。
本講座は、受講者それぞれの個別の課題と照らし合わせながら学べる
内容になっています。

■スーパーバイザーやCDAインストラクター等の指導者を目指したい方

黒木陽子
企業内での教育・人事関係を１１年間担当、
その後退職し4年間の精神科・心療内科での
心理カウンセラー勤務を経て独立。
2006年（有）ライフ・サポートチーム設立。
キャリアカウンセラーとして行政・企業・教育分野で活動中。
また、組織の顧問CDAという働き方を広げるべく全国を飛び回っている。
PF、PFAを経て、CDA養成講座講師、JCDA認定スーパーバイザー。

本講座は、体験から学び、技能を身につけるための「研修」だけでなく、
研修を通じた個別の「フィードバック」、研修を通じて何を目指していくの
かを明確にし、研修での学びを腑に落とすための「キャリアカウンセリング」、
指導者としての技能を高める「スーパービジョン」の受講、といった指導者
として必要な能力を個別の課題に照らし合わせ、学んでいただきます。

１．オリエンテーション
・朝の一言・研修の目的・全体の流れ
・指導者に必要な能力項目
２．経験代謝について
・講義
３．印象に残った経験から、自己概念に名前をつける
・ワークとグループシェア
◆振り返り

◆朝の一言

４．クライエント体験・オブザーブ体験からキャリアカウンセリング
を体得する

つづき

◆振り返り

◆朝の一言

４．つづき

５．経験代謝について

・日常経験と自己概念の関係シートの共有

◆振り返り

◆朝の一言

６．ケースで学ぶ（音声・逐語・ロールプレイ）
①ケースA/B
②ロールプレイ

７．学びを成長に変える
・内省とは何か・関わりに現れる専門的経験と個人的経験

◆振り返り

◆朝の一言

８．前回までの振り返り

・SV２回を通じた気づき・CDAとしての課題

９．心がけを意識してキャリアカウンセリングを実践する

その場のロールプレイによるスーパービジョン

◆振り返り

◆朝の一言

９．心がけを意識してキャリアカウンセリングを実践する

・その場のロールプレイによるスーパービジョン

１０．全体振り返り

終了