eventsイベント情報
シンポジウム2024「100年のキャリアを豊かに育むための学び」
申込受付期間 ： ～2024年11月20日（水）
開催日2024年12月3日（火）10:00-11:30
共催団体名等パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
備 考
どなたでもご参加いただけます。
参加費：無料
※終了後アンケートにご回答いただきましたCDA会員の方には5P付与します。
＜CDA STUDENT資格とは＞
JCDAが大学生を対象として新設した資格です。自律的キャリアの基礎を学んでいることを証明するものと位置付けています。
詳しくはこちら
シンポジウムはどなたでもご参加いただけます
特に以下の方にお勧めです。
・大学生のキャリア教育プログラムに関心のある大学・短期大学関係の方
・大学生のキャリア支援に携わっているCDA会員やキャリアコンサルタントの方
・大学生のキャリアの実態に関心をお持ちの人事関係の方
・これからのキャリアについてお考え中の大学生・短期大学生やそのご家族の方
当日のご参加について
(1))当日は、シンポジウムの様子を録画いたします。後日、配信されますので、ご了承のうえお申し込みください。
(2)本シンポジウムは実施時間全てに参加できる方を募集いたします。遅刻・早退はご遠慮ください。
(3)本シンポジウムでは、ビデオカメラをON・OFFどちらでもご参加いただけますが、可能な方はカメラONにしていただけますと幸いです。
当日のプログラム
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 10:00 ~ 10:10 | 開会のご挨拶 理事長 大原良夫 |
| 10:10 ~ 10:50 | 対談「100年のキャリアを豊かに育むための学び」 |
| 10:50 ~ 10:55 | CDA STUDENT資格のご案内 |
| 10:55 ~ 11:25 | 対談「CDA STUDENT資格登録大学より～100年のキャリアを豊かに育むための学び～」（事前収録） |
| 11:25 ~ 11:30 | 閉会の挨拶 事務局長 佐々木好 |
申し込み方法
「このイベントに参加する」をクリックして必要事項をご記入ください。
お申込みいただきました方には、URLをお送りいたします。
対談「100年のキャリアを豊かに育むための学び」
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 代表取締役 松久博之氏
パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社 代表取締役社長
テンプスタッフ株式会社（現パーソルテンプスタッフ）での営業本部長、執行役員を経て2020年から現職。
パナソニックグループの人材サービス会社として1989年に設立後、現在はパナソニックグループ・パーソルグループ双方の出資のもと、全国で事業を展開。
2023年より新卒学生向け職業紹介サービス「ミライパステル」を展開。また、大学生向けのキャリアカウンセリングサービスや就職ガイダンスの運営を行い、学生の就業をご支援。グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、幅広い業界のお客さまへ人材ソリューションを提供。
特定非営利活動法人日本キャリア開発協会 理事長 大原良夫
特定非営利活動法人日本キャリア開発協会理事長および研究員。大学院修士課程（心理学）修了。
株式会社日本マンパワーにて「キャリアカウンセラー養成講座」の開発等に従事、取締役を経て2017年から現職。
専門分野はキャリア・カウンセリング及びキャリア開発。
主な著書に「キャリアカウンセラー養成講座テキスト」（編著、日本マンパワー、2010）
「実践家のためのナラティブ/社会構成主義 キャリア・カウンセリング」（編著、福村出版、2017）
対談「CDA STUDENT資格登録大学より～100年のキャリアを豊かに育むための学び～」（事前収録）
大手前大学 坂本理郎氏
大手前大学経営学部教授、通信教育部長
株式会社高島屋、株式会社三和総合研究所、兵庫労働局、株式会社ライトジャパンなどを経て、2006年に大手前大学現代社会学部に着任。
2008年、CDA資格取得。シニア産業カウンセラー。
2003年、神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。2018、年関西大学大学院社会学研究科博士後期課程修了。博士（社会学）。
専門はキャリア心理学、組織心理学。
著書に『人材育成と職場の人間関係』中央経済社。
群馬県立女子大学 日詰慎一郎氏
群馬県立女子大学 国際コミュニケーション学部 教授
キャリア支援センター副センター長
東京都出身。米国州立大卒業後、カナダ林産メーカー勤務。慶應ビジネススクールにてMBA取得。日本総合研究所にて人事戦略コンサルタントとして勤務。同時に早大商学研究科博士課程に企業派遣・博士(商学)。
その後、金城学院大学を経て現職（専門：人的資源管理論・組織行動論）。JCDA認定CDA（2001年4月）、国家資格2級キャリア・コンサルティング技能士（2021年3月）。近著は、『自律的人材育成のためのキャリアデザインのすすめ』自治実務セミナー 2021年9月-2023年5月（連載16回）、『成果主義導入による施策間関連性の認知の変化－包装材メーカーA社におけるPM運用認知モデルに基づく検証－』日本労務学会誌 2022年6月など
申込受付期間 ： ～2024年11月20日（水）
