定員に達しましたので募集を終了しました。
CDA会員の皆様には後日アーカイブをお届けします。
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| 日時 | 2023年5月27日（土）10:00-12:30 |
|---|---|
| 形式 | zoom お申込みいただいた方にメールにてURLをお送りいたします |
| プログラム | 1．基調講演 「大学におけるキャリア教育の課題と構想」 講師： 平野 光俊 氏 （大手前大学学長、神戸大学名誉教授） 2．パネルディスカッション「自律的キャリアを歩む基盤づくりに向けて」 3．STUDENT資格のご案内 |
大手前大学学長、神戸大学名誉教授
神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。博士（経営学）。神戸大学教授、大阪商業大学教授、大手前大学教授・副学長を経て2022年4月より現職。専門分野は人的資源管理、組織行動論。経営行動科学学会会長、労働政策審議会（労働条件分科会）委員などを歴任。
主要著作は『日本型人事管理』（中央経済社）。本書で労働関係図書優秀賞（労働政策研究・研修機構）、日本労務学会学術賞、経営行動科学学会優秀研究賞を受賞。最近の著作は『SDGsの経営学』（分担執筆、千倉書房）。
大手前大学経営学部教授、通信教育部長
株式会社高島屋、株式会社三和総合研究所、兵庫労働局、株式会社ライトジャパンなどを経て、2006年に大手前大学現代社会学部に着任。2008年、CDA資格取得。シニア産業カウンセラー。2003年、神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。2018、年関西大学大学院社会学研究科博士後期課程修了。博士（社会学）。専門はキャリア心理学、組織心理学。著書に『人材育成と職場の人間関係』中央経済社。
川崎重工業株式会社人事本部 副本部長
早稲田大学卒業後、1995年、川崎重工業株式会社 産機プラント事業部に入社し、国内・海外向けプラント案件の土建設計業務を担当。2005年、技術開発本部 TQM推進部へ異動し、社内のプロセス改革を推進。2014年、人事本部 人財開発部へ異動し、経営者候補の育成、プロジェクトマネジャー育成、組織風土改革を推進。2022年1月に国家資格キャリアコンサルタントを取得。経営学博士、一級建築士、技術士/経営工学、オレゴン州PE/Civil、PMP。
特定非営利活動法人日本キャリア開発協会理事長および研究員。大学院修士課程（心理学）修了。株式会社日本マンパワーにて「キャリアカウンセラー養成講座」の開発等に従事、取締役を経て2017年から現職。専門分野はキャリア・カウンセリング及びキャリア開発。主な著書に「キャリアカウンセラー養成講座テキスト」（編著、日本マンパワー、2010）「実践家のためのナラティブ/社会構成主義 キャリア・カウンセリング」（編著、福村出版、2017）
