そこには、制度やルールだけでは支えきれない一人ひとりの事情や
揺れる気持ちがあります。
誰かの人生の転機に、
「この会社でよかった」と思える支援を。
【ご参考】
２人１人が、がんとなる時代。
「治療と仕事の両立」は、もはや個人の問題ではなく、企業の重要な経営課題です。
制度やルールがあっても、
・現場で使えない
・復職後に居場所がない
・上司がどう対応してよいかわからない
こうした“運用の壁”が、離職や組織不全を引き起こしています。
りぼらでは、「治療と仕事の両立支援推進」とその浸透のための「ワークショップや研修」を提供しています。
単なる制度理解にとどまらず、治療と向き合う当事者の思いや葛藤に目を向けながら、企業としてどのように支え、どう伴走できるかを共に考えます。
「がんになる、と分かっていて入社したわけではない」
これは、あるがん患者さんの言葉です。
突然大きな病気に罹患して、「治療はどうなるの？」とか「働けるの？」と会社の人からも聞かれたけれど
正直・・・私にだって分からない・・・これからどうなるのか、分からない。
そんな時、もしも職場の上司や同僚から「一緒に考えよう」と言ってもらえたら・・・
暗闇の中にいるときに、そんな風に言ってもらえたら・・・
2025年グッドデザイン賞受賞のボードゲーム「がんノート JOURNEY」を活用して、治療と仕事の両立を疑似体験します。
「もし、自分が当事者だったら」
「もし、支える側だったら」
という視点を行き来しながら、知識ではなく、それぞれの立場を体験することで、さまざまな状況や葛藤に想いを馳せることができるようになります。
・どんな声かけが、その人の支えになるのか
・どこまでその人の状況や気持ちに配慮すればよいのか
・復職後の本当の不安はなにか ・・・
JCDA の経験豊富なキャリアカウンセラーがファシリテータを務め、話し合いをより深めて参ります。
その結果、「寄り添う」とはどういうことなのかを考える中で、職場に必要な対話やより良い制度の活用法も明らかになっていきます。
・管理職が迷わない対応の判断軸ができる
・人事と現場の連携がスムーズになる
・復職支援の具体的な対応が可能になる
・離職防止とエンゲージメント向上 など
なお、こちらのワークショップ・研修はご要望に応じて、様々な展開可能です。
① 半日研修 ボードゲーム体験
② １日研修 ボードゲーム体験➕ロールプレイング
③ ②➕制度設計サポート
まずは、無料相談をご活用ください。
御社にあった研修内容をご提案させていただきます。
＊本ワークショップ・研修による収益は、りぼらが患者様向けに開催しているキャリアカウンセリングにて活用させていただきます。御社の取り組みが、誰かの「これから」を支える力につながっています。