※どなたでも受講いただけます
■キャリアカウンセラーの専門性を、個人支援から組織支援へひろげてみたい方
■周りの人や組織に働きかける為に、自分に何ができるかを考えてみたい方
■組織等でマネジメントをしている方、またはこれから目指す方　　等

■講座概要・森山順子先生からのメッセージ■
（下記動画からもご確認いただけます）

皆さんはこれまで、キャリアカウンセラーとして、さまざまな場面で
活動されてきたと思います。
そこで培ってこられた専門性を、職場や組織の中で生かすとしたら、
どんなことができるでしょうか。

いま、私たちが働く環境はVUCA時代(※1)と呼ばれています。
とても変化が激しく、正解が見えにくい時代の真っただ中にあります。

それは、これまでの経験や常識が、そのまま通用するとは限らない時代です。
そんな時代には一人のリーダーが答えを出して、みんなを引っ張っていく・・。
そんなリーダーシップだけでは、なかなかうまくいかなくなっています。
組織人としての自分の軸を明確にし、時代の変化を読み取り、組織を前へと導く力が
必要です。

この研修ではまず、キャリアカウンセラーの専門性を活かしたリーダーシップを
テーマに、自分の仕事や所属する組織の意味や価値を改めて見つめ、人と組織に
働きかけるリーダーシップについて考えていきます。

さらに、ロバート・キーガンの成人発達理論を手がかりに、大人になってからの
成長や発達、そして自分自身の成長段階を理解し、変化に対応する力を鍛えて
まいります。

単なる知識の習得だけでなく、ケーススタディやグループワークを通して、
実際の現場の課題にどうリーダーとして関わるかを実感できる内容となって
おります。

私たち一人ひとりの変化が、周りの人や組織にどんな影響をを与えていくのか、
そして、これからの時代に私たちはどのようなリーダーシップを発揮していけば
良いのか・・・。
この研修を通して、ぜひ自分らしいリーダーシップを見つけ、
組織やチームに新しい風を起こす第一歩を踏み出していただきたいと思っています。

一緒に、キャリアカウンセラーとして未来を動かすリーダーシップを考えていきませんか？
(※1)「VUCA：Volatility（変動性）Uncertainty（不確実性）Complexity（複雑性）Ambiguity（曖昧性）」

※講座概要（講師メッセージ）の動画です

■キャリアカウンセラーの専門性を、個人支援から組織支援へひろげてみたい方
■周りの人や組織に働きかける為に、自分に何ができるかを考えてみたい方
■組織等でマネジメントをしている方、またはこれから目指す方
■プロジェクトのリーダーとして目的達成に向けチームをまとめる役割を担っている方
■チームやグループでリーダーシップが求められる方、または必要としている方

森山順子
三井金属工業株式会社、福岡シティ銀行を経て、教材出版社である株式会社新学社で、家庭学習教材月刊ポピーの営業、及び代理店のリーダー研修に２３年間従事。これまでのリーダー研修の受講者は、延２０００人以上に登る。
「自身の気づきとチームへの愛情」をキーワードに「建設」「不動産」「製造業」
「生命保険会社」「介護施設」など様々な分野のリーダーを養成している。リーダー養成のプログラムは、「リーダーとしての軸の確立」「帰属意識の向上」「役割意識の徹底」「マネジメントプロセス」「仕事の教え方」「職場の問題解決」等多岐にわたる。
近年では、キャリアコンサルタント養成講座の業務にも携わり、キャリアコンサルティングとリーダー養成研修をメインに活動を行っている。
JCDA認定CDAインストラクター、キャリアコンサルタント

成人発達理論をベースにしたケーススタディとグループワークでは、変化を阻む無意識の抵抗や隠れた固定観念を免疫マップを用いて可視化します。「人はなぜ変わろうとしても変われないのか」を紐解き、そして「自身の変化がチームや組織にどんな影響を与えるのか」を体感し、現場で実践可能なリーダーシップのあり方を学びます。

2026年12月以降順次記載予定

【通信講座（事前課題）】
ウォーミングアップ
※ご自身の思いを事前に考えて頂く簡単なものです。
【通学講座】
１．オリエンテーション
２．キャリアカウンセラーの専門性
３．VUCA時代とは
４．自分と組織をつなぐもの
５．変化するための心の環境づくり
６．成人発達理論
７．免疫マップづくり
８．自身の変化が組織に与える影響
９．まとめ