JCDA認定スーパーバイザー

JCDA認定スーパーバイザー

スーパーバイザーとは、キャリアカウンセラーが、専門家として効果的な支援ができるよう、指導者として、また支援者としての役割を担う専門家のことを指します。
JCDAは、能力要件に基づき、経験代謝をベースとしたキャリアカウンセリングの実践を通して、相談者の自己概念の成長を促すため、スーパーバイザーの養成を行っています。
スーパーバイザーのご紹介と共に、それぞれが考えるキャリアカウンセリング・スーパービジョンの魅力についてコメントを掲載しております。
スーパービジョンを受けられる制度も2024年度よりスタートしております。
スーパーバイザーと共に学ぶ機会を活用しながら、ご自身の領域での活動を広げていただきたいと思います。

北海道支部

氏名
支部・地区
現在の所属/お仕事

佐藤 美伸
(サトウ ミノブ)
北海道支部
札幌
フリーランス
各種講座や研修の講師・組織内及び個人へのキャリアカウンセリング・支援者へのスーパービジョン・心理相談等
自分をみることは、深く自分とつながっていくことのように感じています。でも、その豊かさ・大きさを私たちはあまり経験することなく、日々を過ごしていることが多いと思います。キャリアカウンセリングは、その大切な営みを他者に提供するとても貴重な場です。だからこそ、私たちキャリアカウンセラーは、自分をふり返り、他者に思いを馳せる機会を自ら持つことが欠かせません。それはキャリアカウンセリングが他者を深く力づけるように、私たちを力づけていきます。生命の尊さ・自分や他者の存在価値を実感することにもつながります。是非ご自身にSVの機会を提供してみてください。

山内 雅恵
(ヤマウチ マサエ)
北海道支部
札幌
フリーランス
キャリアカウンセリング・組織で働く人への研修講師、キャリアコンサルタント養成講座インストラクター(JCDA認定インストラクター)
大学のキャリア教育、サポステ(グループカウンセリング、SV)
私の大切にしたい言葉は「成長」「チャレンジ」「多様性」「自律」「変化」「可能性」です。人は生涯成長し続けると信じております。キャリアカウンセリングを通じて、相談者が自分にとってよりよい人生は何かを考え、自分の人生をプラスにとらえ、成長するプロセスにかかわることに喜びを感じ、私も一緒に成長させていただいています。また、スーパービジョンの魅力は『バイジーがかかわった相談者の自己概念の成長』に間接的にかかわりながら、バイジーとともにキャリアカウンセリングの目的を再確認できることです。バイジーの成長、相談者の成長、そして人としての成長が社会の成熟につながると考えます。相談者の自己概念の成長にかかわるとはどのようなものなのか、一緒に考えて参りましょう

東北支部

氏名
支部・地区
現在の所属/お仕事

岡本 江美
(オカモト エミ)
東北支部
宮城・山形
【主な活動領域】教育機関、行政機関、企業等でのキャリア形成支援に関わる研修・授業・キャリアカウンセリング、キャリアカウンセラー養成・育成
自らのキャリアカウンセリングの経験を振り返り、自分自身を見つめ理解を深める営みが相談者を思いやり、相談者の理解を深めることにつながるのだと思います。
キャリアカウンセラーの学びが相談者の力になり、共に成長していく「成長の連鎖」を共に学び合うSVを通して実現していきましょう。

東関東支部

氏名
支部・地区
現在の所属/お仕事

富田 近鈴
(トミタ チズ)
東関東支部
千葉
フリーランス/キャリアカウンセラー、企業研修講師
スーパービジョンを通してキャリアカウンセラーとしての自分と向き合い、さらなる成長を目指して行ける場を創っています。私自身も自分の「良かれ」が時に相談者にとってどうであったか不安に感じたり、迷い悩むことが多々あります。スーパービジョンでは共にキャリアカウンセリングを振り返り、また疑問などについて共有し時にディスカッションをすることで改めて自分に気づいたり、新しい視点を持つことができます。キャリアカウンセリングを磨くことに終わりはありません。ぜひ、ご自身や周囲の方の成長や幸せにつながる学びを一緒に深めていきましょう。

西関東支部

氏名
支部・地区
現在の所属/お仕事

澤木 直人
(サワキ ナオト)
西関東支部
西東京
民間企業/人的資本経営、サプライチェーンマネジメント
人生100年時代、世界的な社会環境の変化、デジタルトランスフォーメーション(DX)の加速化等の中で、生活様式や働き方が大きく変化してきました。時代の流れとともに、労働者のキャリア自律とキャリアプランの策定を支援するキャリアコンサルティング、キャリアカウンセリングの重要性はこれまで以上に増しています。私たちキャリアコンサルタントが継続的に学び、相互研鑽、後進の育成、普及と発展の機会を創出していくことも大切です。私も、問いかけを通した指導・助言をスーパービジョンに取り入れると共に、自分自身にも問いかけを継続していきたいと考えています。

加藤 貴美子
(カトウ キミコ)
西関東支部
西東京
(株)ウィズアソシエイツ代表/
キャリアカウンセリング、組織内キャリア形成・人財開発支援
スーパービジョンでは、相談者の存在を大切にしながら、自身のキャリアカウンセリング経験を振り返ります。相談者の成長をともに考える人間味にあふれた学びの場だと感じます。キャリアカウンセラーとして成長するには、様々な実践経験を積みながら、それを振り返ることで気づきや学びを得て、また次の一歩につなげていくことが大切だと思います。まさに「経験代謝」に基づく学びの場です。気軽な気持ちで、振り返りの場をつくり、キャリアカウンセラーとして自己認識を深めるとともに、これから出会う相談者のためにより良い場を作るため、皆様とともに継続的に学んでいきたいと思います。

堀上 晶子
(ホリガミ アキコ)
西関東支部
神奈川
フリーランス/キャリアカウンセリング、スーパービジョン、キャリア形成支援に関わる講座、研修、授業
スーパービジョンは、ご自身が行ったキャリカウンセリングやキャリアコンサルティングをスーパーバイザーとともにふり返り、自身のテーマや課題に気づき、向き合い、よりよい支援の方向性やご自身の成長を目指す、マンツーマンの学びの場です。キャリアカウンセリングの学びや実践の中で感じる迷いや違和感は、ご自身の成長のチャンスです。ス―パーバイザーは、おひとりおひとりに合わせた、安心安全な学びの場を提供します。キャリアカウンセリングの学びを深め、実践力を高めたい方、ぜひ定期的、継続的な受講をご検討ください。それは、目の前のあるいは来るべき相談者の成長と未来につながっています。

松井 玲子
(マツイ レイコ)
西関東支部
神奈川
フリーランス/
学生支援(大学キャリアセンター等)
企業向けキャリアカウンセリング(セルフ・キャリアドック、キャリア研修講師等)
キャリアカウンセリングをしていて「この関わりで本当によかったのだろうか」と考え込んでしまうことがあります。スーパービジョンでは、自分自身の関わりをスーパーバイザーと共に振り返り「なぜそのように関わったのか」を考えます。そこにはキャリアカウンセラーとして大切にしたいご自身の思いが見えてくるかもしれません。私自身がスーパービジョンを受けた時、人生の中で形成された人との関わり方の傾向に気づき、次の実践に活かすことができました。
相談者の自己概念の成長を共に考え共に学ぶ場を作りたいと思います。
スーバービジョンが皆様にとって、もっと身近なものになるよう努めてまいります。

関西・北陸支部

氏名
支部・地区
現在の所属/お仕事

小山 謙一
(コヤマ ケンイチ)
関西・北陸支部
関西
フリー
キャリアカウンセリング、スーパービジョン
相談者の方が、悩みの経験を語る中で、これまで頑張ってきた自分と繋がり、そんな自分自身を愛おしく思い、自分らしく生きていく一歩を踏み出されることに立ち会うことができる、そんなキャリアカウンセリングに魅了されています。
スーパービジョンでは、逐語録などを基に、相談者の悩みの経験から見える人物像をじっくりと一緒に検討することで、相談者に対するより深い共感が生まれ、悩みを糧として成長に向かう道筋が見えてきます。そんな実感を味わいながら学ぶ中で、次のカウンセリングで相談者の新しい一歩に関わっていきませんか。

青木 慶子
(アオキ ケイコ)
関西・北陸支部
関西
キャリア支援・人材育成支援サービス会社経営(株式会社ウェルネス研究所 代表取締役)
キャリアカウンセリング、研修講師
「キャリアカウンセラーの専門性とは何か」を日々の活動の中でいつも考えています。キャリアカウンセリングの実践場面で、相談者が懸命に生きてきた人生や守りたいものを共に見ていく時間は、いつも人に対しての愛しさを感じます。自己概念の成長を心がけたキャリアカウンセリングは「人生を豊かにする」支援だと実感しています。私はCDA資格を取得して20年経ちました。初心者の頃~現在も実践で自分の支援に疑問に感じる時にはSVを受けています。SVの学びが今のキャリアカウセラーとしての私を創ってくれています。スーパーバイザーとして、CDAの皆さんにもSVを通して成長していただく場を提供していきたいと思っております。

宮村 聡子
(ミヤムラ サトコ)
関西・北陸支部
関西
一般財団法人キャリアカウンセリング・センター
代表理事
大学生のキャリア形成支援・社会人キャリアカウンセリング・キャリアドック担当(キャリアドックプロジェクトにも所属)・ピアファシリテーターアドバイザーの活動・キャリア形成支援研修・ワークショップ マンガDEキャリア
こんにちは。宮村聡子です。大阪に住んでいます。みなさんは、キャリアカウンセリングをする上で困った事やどうしよう~と思った事は、ありますか?私は最初そんなことばかりでした。キャリアカウンセリングが当たり前の社会は、SVも当たり前の社会なのではないかとつくづく思います。何か指摘、指導されるのではと心配になるかもしれませんが、SVは、一緒に悩み、考える場なのです。一緒に精一杯悩みましょう。

五十嵐 晶子
(イガラシ アキコ)
関西・北陸支部
北陸
株式会社プレシャス・キャリア
キャリアカウンセリング・研修講師
私自身何度もスーパービジョンを受け、その度に自分のキャリアカウンセリングを振り返り、自分自身を知る機会となりました。スーパーバイザーにより、「どうしてそうしたのか」を問いかけられ、自分自身のものの見方・考え方がキャリアカウンセリングにも大きく影響を与えていることに改めて気づくことができました。そして、その過程で相談者を思いやり、人間理解を深めることが自分自身の成長につながっていると実感しています。スーパービジョンは、人生を豊かにしてくれる関わりだと思っています。

高田 康子
(タカダ ヤスコ)
関西・北陸支部
北陸
CAREER IN OFFICE 代表
キャリアコンサルタント養成講座講師・大学非常勤講師・学生支援・教員対象セミナー・キャリアドックプロジェクト・企業内CDAのスーパービジョン・仕事と治療の両立支援
私がスーパーバイザーとして大切にしていることは「自己概念の成長」です。自己概念は多面的な側面を持ち、環境や状況により変化していきます。成長と共に未来へ導く「ゆらぎ」を感じ、受け入れることが出来るようになります。そのプロセスは奥深くその人らしさが内包されています。また、スーパービジョンの場ではバイジーと共に「視点の転換」に気付き、違和感を共有するプロセスを大切にしています。キャリアカウンセラーの専門性に意識を向け、言語化していくありようは主体的であり貴重な時間です。このような経験代謝をベースとしたスーパービジョンは、私たちが未来に向かって成長していくための道しるべだと思っています。

中国・四国支部

氏名
支部・地区
現在の所属/お仕事

浜野 法美
(ハマノ ノリミ)
中国・四国支部
四国
個人の方のキャリアカウンセリング、中小企業様への組織支援、キャリアカウンセリング、研修、更新講習運営等
キャリアカウンセリングは人と人が生み出す感動の時間であると思います。日々、「キャリアカウンセラーは尊い仕事だな」と実感しています。なぜならば、相談者が過ごしてきた人生の一端に関わらせていただく中で相談者が自身の生き方を肯定し、他者と共に生きることの素晴らしさを実感する瞬間に立ち会うことができるからです。そんな自己成長の過程において相談者が葛藤を味わうことがあります。本物の感情に触れ、私たちの心が動くこともあります。そんな時、キャリアカウンセラーとして私たちのあり方を振り返ると、そこに自分自身の人生があるように思います。自分らしいキャリアカウンセリングの時間をどう創っていくか共に考えてまいりましょう。

九州・沖縄支部

氏名
支部・地区
現在の所属/お仕事

迎 雅子
(ムカエ マサコ)
九州・沖縄支部
福岡
個人事業主/JCDA指導者系講座講師、スーパービジョン、キャリアコンサルタント養成講座講師、更新講習講師、MBTIファシリテーター、企業セルフ・キャリアドック
1対1のキャリアカウンセリングの現場は孤独な場でもあり、終わってからも「これでよかったのか?、相談者の成長につながったのか?」など、一人で悶々とすることもあるのではないでしょうか?そのような時に、相談者に思いを馳せながら、ご自分の関わりの特徴や枠組みを一緒に考えていくスーパービジョンは、キャリアカウンセラーにとって、とても大切な場だと思っております。そしてそれは定期的に行うことにも意味があると考えています。スーパービジョンは敷居が高いと思う方もいらっしゃるかもしれませんが、一方的に何かをお伝えする場ではなく、ディスカッションをしながら学びを深めていく場です。皆さんとスーパービジョンの場でお会いできるのを楽しみにしています。

尾山 真
(オヤマ マコト)
九州・沖縄支部
熊本
国立大学法人/地域連携部門(地方創生)
キャリアカウンセリングの魅力は、自分の中にある答えを見つけるプロセスを支え、クライエントの自律につながる瞬間に立ち会えることです。言葉やノンバーバルな表現の背景にある「あり様」を丁寧に受け止めることで、自らの可能性に気づき、主体的に前進していくサポートをすることを大切にしています。
また、スーパービジョンは、スキルや知識の向上だけでなく、キャリアカウンセラーとしての自分の在り方や姿勢を振り返る機会となります。自分自身の支援方法や考え方に新たな視点を得られることで、クライアントへの支援がさらに深まり、自信を持って向き合うことができるようになる点が、スーパービジョンの大きな魅力です。

黒木 陽子
(クロギ ヨウコ)
九州・沖縄支部
宮崎
会社経営、顧問CDA(組織と個人の成長支援)
こんにちは。黒木陽子でございます。
仕事の中で、CDAの学びを貫いてよかったとしみじみ感じる場面が数多くあります。キャリアカウンセリングの豊かさや素晴らしさ、人間の生きる力の迫力に感動する毎日です。
共に学ぶスーパービジョンの実践を通して、スーパービジョンはもちろんのこと、その営みは、様々な活動で応用できると実感‥‥そして行動へ。
環境との相互作用で成長する私たち、同時に環境に働きかける力も持っている私たち人間の本来のパワーも大事にしながら、開かれた社会に向かって、ご一緒に歩んで参りましょう。

平良 浩樹
(タイラ ヒロキ)
九州・沖縄支部
沖縄
フリーランス(主に企業領域におけるキャリア支援)
社会や環境の激変はそれまでの経験や知識を陳腐化させ、リカレント教育だけでは足りず、アンラーニングやリスキリングなど新たな言葉を生み出す一方、不確実な将来のキャリアでは「アイデンティティ」「どうありたいか(生きたいか)」など『個』の確立が強調されています。
キャリアカウンセラーにとってSVの魅力は多様ですが、上記を踏まえ『相談者が環境の中で自分自身と向き合い“幸せに生きる”ための関わり』を共に検討すること、その積み重ねでキャリアカウンセラーとしての成長を実感できること、を私はテーマにしています。
好きな言葉「ゆったり・まったり」、エニア・T9、VIA Charatcor Top・ユーモア