女性部下マネジメントの教科書

「活躍してほしい」と思う女性部下が離職せずにキャリアを重ねていくためには、まず管理職が女性活躍の一番の支援者となり、「相談される上司」になることが必須です。本書では、女性部下から信頼されるための「対話」の技術を、働く女性のリアルな相談を受けてきたキャリアコンサルタントが解説。
・女性活躍推進、どこから手をつければいい?
・女性部下が何に思い悩んでいるか、正直わからない
・「管理職が変われ」と言われるが、どのように?
など、女性部下マネジメントのよくある悩みや困り事にQ&A形式でお答えします。昇進、妊娠・育児との両立、ハラスメント対策…最低限知っておきたい、女性の成長とキャリアを支援する具体策がわかる1冊です。