戦略としての女性活躍推進

「女性活躍」というと、特別なことをしなければならないと思われがちですが、実はやるべきことはとてもシンプルです。
それは、個人の希望やライフステージの変化を尊重しながら、働きがいと成果が両立できる環境を整えること。そしてそれは、女性に限らず、すべての社員にとってプラスになります。
　本書では、そんな私たちの実践の記録と、そこから得られた学びを「リアルに」「具体的に」お伝えしていきます。「人が辞めない職場をつくりたい」「社員のやる気を引き出したい」「今の制度に違和感を感じている」「何か変えたいけれど、どこから手をつければいいか分からない」―そんな思いを持つ経営者、人事担当者をはじめ、キャリアにかかわる方にぜひ手に取っていただきたい1 冊です。