CDAその他のキャリア支援に携わる方

グループディスカッション（GD）は、学生のコミュニケーション力や主体性、協働力、論理的思考力などを確認するため、企業の採用選考において活用されている手法の一つです。近年は対面だけでなくオンライン形式で実施されるケースも増えており、就職支援においてもGDへの理解と指導力が求められています。

本講座では、大学生の就職活動プロセスを踏まえながら、企業がGDを実施する背景や評価の視点について解説します。また、実際にGDを体験し、学生へのフィードバックのポイントや指導上の留意点を学びます。

講師の採用コンサルティングや学生支援の実践経験をもとに、GD対策セミナーの運営や指導に必要な基本的な知識とスキルを習得し、学生支援の現場で活用できる実践的な指導力の習得を目指します。

これから支援に携わりたい方、初任者から実務経験者まで幅広い方にご受講いただけます。

■ 学生への就職支援に携わる方
■ グループディスカッションの指導に不安のある方
■ 学生へのフィードバック力を高めたい方
■ 就職支援の経験が浅い方、これから携わる方
■ グループディスカッション対策講座を担当する方
■ 基本に立ち返って学び直したい方

松尾智晶
京都産業大学　准教授。ＪＣＤＡ（日本キャリア開発協会）会員。リクルート人材センター（現リクルートキャリア）、
富士ゼロックス、人材採用コンサルティング会社創業取締役、県立広島大学准教授を経て現職。
企業に対する中途・新卒採用及び人材教育、51大学でのキャリア教育講義、企業・行政での就業支援、キャリア形成支援指導など
キャリア、メンタルヘルス、カウンセリングの３分野にわたる経験が特徴。
専門はキャリア教育、キャリアカウンセリング、産学連携教育など。

■実践トライアル（グループワーク形式）を通して、大学生へのグループディスカッション指導に必要な知識とスキルを体験的に学びます。

■学生支援のヒントをたくさんいただきました。
■企業がどのような視点で評価しているのか理解が深まりました。
■実体験からの学びがとても多いと感じました。
■学生、アセッサー両方の立場を体験できて良かった。

■就職活動プロセスの理解とCDAの役割

■就職活動プロセスにおけるグループディスカッションの位置づけ

■企業の人事が評価するポイント

■学生が陥りやすい勘違いポイント

■グループディスカッション指導のポイント（ロールプレイ）

■質疑応答 等

※時間帯・プログラムは、一部変更になる場合があります。