どなたでも受講できます

【これは鉄則ですか？】
□とにかく、気持ちを聴くことが大切だ。
□寄り添って聴けば、自然に解決する。
□まずは、事実や事柄を聞くことだ。
□質問するのはよくない。

上記は、キャリアカウンセリングやキャリアコンサルティングを学ぶ際に、
よく聞くフレーズです。
どれも間違いではありませんが、キャリアコンサルティングの全体像の中の、
ある一部分を取り上げた表現です。
つまり、樹木に例えれば、枝葉の部分です。重要なのは、根幹です。
学ぶ上で大切なことは、「何故そうするのか」という
キャリアコンサルタントの意図やキャリアカウンセリング・
キャリアコンサルティングは何を目指すのか、
というキャリアコンサルタントの役割意識です。

本研修は、キャリアコンサルティングの目的や心がけ・意図性といった
そもそもの大前提に注目します。
キャリアコンサルティングで陥りがちなやりとりが何故起こるのか。
会話の記録と音声によるケースを通じて具体的に学び、ロールプレイにより
個別にフィードバックを受けられます。

■組織内の人材教育に携わっている方
■転職や就職支援に携わっている方
■学校や教育現場にいらっしゃる方
■キャリアコンサルタントの資格試験へのチャレンジを考えている方 等

登録講師11名のうち、1名がメイン講師、2名がサブ講師として担当いたします

キャリアコンサルティングで陥りがちなやりとりを、会話の記録と音声によって具体的に学び、
ロールプレイによりフィードバックを受けられます。

■キャリアコンサルティングの原点に立ち返ることができた
■経験代謝や自己概念について理解が深まった
■音声のケースを聞いて、自分の関わりの何が良くないのか明確になった
■クライエントの言葉の表現に注意を払うことが大切であると知った
■「経験の再現」がわかっているようで実践ではなかなか難しいことを実感した
■目からウロコ。今回受講していなかったら同じようなロープレで堂々めぐりしていた気がする
■講師からのフィードバックが非常に参考になった

■キャリアカウンセリング･キャリアコンサルティングの理論

■ケース検討
─音声と逐語を使って

■ロールプレイングの実施と振返り
─6人1グループで

■全体振り返り