CDA会員限定

経験代謝を体現し、変化・成長していく人は、周囲によい影響を与え、周囲も変化・成長していきます。
JCDAは、キャリアカウンセリングの普及を通じて、社会の成熟を促進することを目指しています。そのためには、企業や学校、その他の組織において活躍する人材であるCDA自身が、変化・成長していくことが、近道の一つです。

キャリアカウンセリングの目的である自己概念の成長とは、どのような
プロセスによって変化・成長が起こるのか。

本セミナーでは、各自が自身の経験を語り、経験に現れる「自己概念」や「借り物の自己概念」と背景にある「見たくない自分」を言語化していきます。その過程を通じて、「見たくない自分」を「ありたい自分」に統合することによって、自己概念の成長を実感し、意味の実現へと向うプロセスを体験いただきます。
セミナーは、グループ、および個別のキャリアカウンセリングにより構成されている為、参加される皆さんが相互に語り、問いかけをしながら進み、より深い学びが生まれます。
キャリアカウンセラーは、経験代謝を軸とした講座、技能講習（カウンセリング）３（応用編)クライエント体験によるケース概念化等のファシリテーターが担当。皆さんの「ありたい自分」の実現へ向けて、講師・キャリアカウンセラーも学び合いながらサポートいたします。

自己成長と変革
人が悩んだり、揺らぎを感じる経験をしている時、その人にとっての経験の意味は、自己概念の成長のドライビングフォースである「ありたい自分」とのつながりにおいて、何らかの矛盾や不一致が生じていると考えられます。
キャリアカウンセリングは、人が心の中で自分が見ないようにしている部分と、今までの自分が認めていた部分をつなげていく「つながり」を考えるアプローチです。見たくない、受け入れたくない自分自身とつながることで、受け入れがたい出来事や事柄とつながり、受け入れがたい他者とつながりができ、その過程で社会とのつながりが深まり、広がり、自己成長や変革につながります。
「見たくない自分」とは、「愛しい自分」「見つけて欲しい自分」や「頑張ってきた証の自分」でもあります。是非、自分にじっくり向きあう大切な時間を過ごしてみませんか？
スタッフ一同、お待ちしております。

皆様のお申込を心よりお待ちしております。
なお、この講座に関するお問い合わせは、premium@j-cda.jpまでお願いします。

■CDAとしての在り方や生き方について考えてみたい方
■指導者を目指している方

黒木陽子
企業内での教育・人事関係を１１年間担当、
その後退職し4年間の精神科・
心療内科での心理カウンセラー勤務を経て独立。
2006年（有）ライフ・サポートチーム設立。
キャリアカウンセラーとして行政・企業・教育分野で活動中。
また、組織の顧問CDAという働き方を広げるべく全国を飛び回っている。
PF、PFAを経て、CDA養成講座講師、JCDA認定スーパーバイザー。

立野了嗣氏
日本キャリア開発協会　会長
ACDA(Asia Career Development Association)　会長
著書『「経験代謝」によるキャリアカウンセリング』
　　『キャリアカウンセラーのためのスーパービジョン』

■自分の自己概念について改めて考えるきっかけを与えてもらった。
■経験代謝の意味が良く理解できました。
■自己概念がより明確になりました。
■自分が「どうありたいのか」を深く掘り下げることができました。
■先生の考え方の中で自分と一致する部分があり、背中を押してもらえました。
■キャリアストーリーを伺いながら自分の経験を思い出すことができました。

１．　オリエンテーション
　１）講座の主旨
　２）朝の一言
　３）自己概念の発達・成長

２．「金の糸」ワーク実施

３．「ありたい自分」・自己概念を言語化する
　１）ライフチャートの記入
　２）経験を語り、名前をつける

４．内省ターゲットシート
　　３）経験を語り、「借り物の自己概念」「見たくない自分（愛しい自分）」を言語化する
　　４）３）を明確化する

５．意味の実現へ向けて
　　１）ありたい自分に名前をつける
　　２）意味の実現「自己概念の成長に向けて」
　　～キャリアカウンセリング1回目～
　　
～約半年間～
　　１）日常の経験を振り返る
　　２）キャリアカウンセリング2回目を受ける

６．フォロー講座
　　１）約半年間を振り返る
　　２）自分自身の変化・成長
　　３）意味の実現