CDAその他のキャリア支援に携わる方
キャリアコンサルタント養成講座を受講中又は修了された方、など

この講座では、キャリアカウンセリングとは何か、
そして、相談者にどのように関わり、進めるとよいのか、について、
キャリアカウンセリングの具体的な事例を通して学び、理解を深めます。

相談者に関わる際に、キャリアカウンセリングの目的を理解しているつもりでも、
相談者に焦点を当てて聴くのではなく、事柄に焦点があたってしまうなど、
キャリアカウンセリングにおいて起こりやすいキャリアカウンセラーの関わりを
事例として取り上げます。

キャリアカウンセリングでの私たちの関わりには、意図や思い、そのような関わりを選択する背景があります。
それは良い・悪いではなく、何によってそれが起こっているのか考えることで、
内省を通じたキャリアカウンセラーとしての成長につながります。

講座では、キャリアカウンセリングの考え方について、そして事例について、
一つひとつグループで検討していきます。
互いに考えたことを言語化・共有し、他者との共通点や違いからも気づきや学びが深まります。
そもそも自己概念の成長とは何なのか。自身に取込み体現していきましょう。

・キャリアカウンセリングの現場で実務を経験しておられる方、
キャリアコンサルタント資格取得を目指されている方にもお薦めしたい講座です。
また、期間を空けて再受講することで、その時々のご自身のキャリアカウンセリングを振り返る機会になるとも考えています。

■資格は取ったものの、その後活用の機会がなく、学んだことを忘れてしまう
■実践の機会はあるが、はたしてこれでよかったのか判断が難しい（いつの間にか自己流になっている）
■「経験代謝」など、JCDAから発信される言葉が実はよくわかっていない
■そもそもキャリアカウンセリングって何のためにするのか、どう進めればいいのか自信がない

佐藤美伸
国家資格キャリアコンサルタントの養成講座を始め、資格取得後の更新講習、キャリアコンサルタントのスーパービジョン等に従事。
「自己を理解する営みが他者理解につながる」「私たちの学びが相談者の力になる」を心がけ実践を続ける。
JCDA認定ＣＤＡ、JCDA認定CDAインストラクター/スーパーバイザー、国家資格キャリアコンサルタント、1級キャリアコンサルティング技能士・公認心理師・社会福祉士

岡本江美
人材サービス会社、就職支援施設、教育現場等での経験から、様々な背景を持つ幅広い世代に向けてキャリアカウンセリングやキャリア形成支援事業を通して、一人一人が自分らしい人生を歩み、社会とのつながりを実感し共に成長し合える場の構築に従事。
JCDA認定ＣＤＡ、JCDA認定CDAインストラクター/スーパーバイザー、国家資格キャリアコンサルタント、１級キャリアコンサルティング技能士

■事例が分かりやすく実際に起こりがちなものだったので、すぐに実践に活かしたくなる内容でした。
■「気持ちよく話してもらう」と「安心して話してもらう」の違いについて考えたことで、「聴く」ということの根本を見直すきっかけになりました。
■キャリアカウンセラーの「自分らしさ」が相談者にどのような影響を及ぼすのかを、あらためて考える機会になりました。
■「問題解決」につい走ってしまう背景には何があるのか、どのようなことが起きているのかを考えることの大事さを知りました。
■「キャリアカウンセリングとは何か」を自分の言葉で語ることで初心にかえり、キャリアカウンセリングをすることの喜びを思い出しました。

１．オリエンテーション

２．キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタントとしての関わりを考える（事例検討）
　　
（昼休憩）

３．あらためて、キャリアカウンセリングとは何か、
　　何のためにキャリアカウンセリングをするのか
　　
４．「経験代謝」とは何か（事例検討）

５．実践力向上のために（ロールプレイと事例検討）

６．まとめ