CDAその他のキャリア支援に携わる方

キャリアの実践家には、馴染みがある言葉「アイデンティティ」の今日的意義を探ります。そのために養成講座で学習した組織心理学者ダグラス・ホールの理論をレビューした後、最近の理論や実践例を紹介します。
さらに、組織内キャリア実践家に最近注目されているアイデンティティ・ワーク　（自己のアイデンティティの修正・再構築作業）の考え方を紹介します。実習では、転機や移行期における、ご自身のケースをもとにナラティブ的アイデンティティ・ワークの実習を予定しています。

■「アイデンティティ」に興味がある方
■「アイデンティティ・ワーク」について知りたい方
■組織内キャリア形成に興味のある方
■転機へのキャリア支援をしている方

大原良夫
日本キャリア開発協会 特別顧問（前理事長）
大学院修士課程（心理学専攻）修了
（株）日本マンパワーにて「キャリアカウンセラー養成講座」の開発等に従事。専門分野はキャリア開発、キャリアカウンセリング及び性格心理学

主な著書に「キャリアカウンセラー養成講座テキスト」（編著、日本マンパワー、2010）「実践家のためのナラティブ/社会構成主義　キャリア・カウンセリング」（編著、福村出版、2017）「キャリア・カウンセリングエッセンシャルズ400」（編著、金剛出版、2022）

1）現代社会におけるアイデンティ形成の意義　
　～ダグラス・ホールの考え方を出発点として～

２）アイデンティティワークとは

３）実習1　ケース研究

４）実習2　　ナラティブ的アイデンティティワーク