どなたでも受講できます

本講座は、相談者が悩みの経験を糧に、どのように成長するのか。
自己概念の成長の“プロセス”に注目します。

悩みを抱えた相談者が、キャリアカウンセラーとのやりとりから
揺らぎの経験に映る自分を内省します。

その背景には、今の相談者につながる大切な経験がひかえています。
相談者が、外側においやっていたものを認識し、取り込んでいく
プロセスを通じて、認識や心のありよう、そして行動面などに
変化が生まれます。

何故私達が、相談者の自己概念の成長に向けて関わるのか。
ケースを通じて、考えながら、ご自身の実践場面や
またご自身の学びや成長にもつなげていただければと思います。

尚、本講座は、JCDAの考えるキャリアカウンセリングとは何か、
という考え方である「経験代謝の理論」を学ぶ講座
「キャリアカウンセリングトレーニング理論編」の
Part２です。

第１弾である「理論編」において他の事例でも学びたい、とのお声が
多く寄せられたことから、今回は、２つのケースについて、
音声を聞きながら学んでいただきます。
また講義は復習の意味合いもありますが、第１弾より詳しい解説、
そして、最後にはお二人のキャリアカウンセラーの貴重な体験談も
お聞きいただけます。

■構成
下記の３つで構成されています
【講義】
【２つの具体的な事例】
【自己概念成長による変化についての体験談】

■キャリアカウンセリングの事例を通じて具体的に学びたい
■自己概念の成長とは具体的にどのような変化が起こるのか
具体的に学びたい
■キャリアカウンセリングの考え方を理解したい
■キャリアカウンセリングの実践に理論を活かしたい

加藤貴美子
組織・人事領域のコンサルティングファームでの勤務を経て独立。
様々な背景、ライフステージにある個人を対象にキャリアカウンセリングを行うとともに、キャリア形成を支援する人の学び・成長をサポートする。

JCDA認定スーパーバイザー、JCDA認定CDAインストラクター、CDA、国家資格キャリアコンサルタント

【監修】立野了嗣
日本キャリア開発協会　会長
キャリア・コンサルティング協議会　相談役
しごと能力研究学会　理事
ACDA(Asia Career Development Association)　会長
著書『「経験代謝」によるキャリアカウンセリング』晃洋書房
著書『キャリアカウンセラーのためのスーパービジョン』金剛出版

■講義・２つの事例・体験談から構成されています
■音声を聴いたり、逐語録を見て、問いかけにについて
考えながら学びます
■オンラインでの視聴

１．キャリアカウンセリングの目的と自己概念の成長のメカニズム
２．キャリアカウンセリングにおける関わり
　　講義／30分

３．事例を通して考える
　　＜事例１＞太田さんのケース
　　キャリアカウンセラーと太田さんのやりとり
　　解説
　　音声を聴く／30分
　　
　　＜事例２＞北野さんのケース
　　キャリアカウンセラーと北野さんのやりとり
　　１～３回目までの面談
　　解説
　　音声を聴く/50分

４．キャリアカウンセラー自身が自己概念の成長をすることによる変化
　　体験談／10分

※ワークシートにて、ケースを検討しながら（動画を停止して）進めてください。
※動画4本（各約30分）