JCDA の会員は、キャリアカウンセリングを軸とした専門家や実務者、教育機関関係者、企業担当者など、多様な分野で活動するメンバーで構成されています。会員は専門スキルの向上や最新情報の共有を通じて、個人や組織の成長を支援し、NPO法人として社会貢献に取り組むコミュニティの一員として活躍しています。

JCDA のキャリアドックは、人間ドックのように定期的に自身のキャリアを見直し、成長をサポートするプログラムです。オンラインにより実施し、特別にトレーニングを積んだ CDAが「かかりつけの専門家」として寄り添いながら、強みや課題、ありたい姿を明確化。20 年以上にわたる JCDA のノウハウを活用し、ライフラインチャートなどを通じて自己理解を深め、自分らしい生き方や社会とのかかわりを見直す場を提供します。働き方や人生の転機を迎える方、自分らしい未来を描きたい方に最適です。定期的なキャリア診断として、自身の経験を意味づけ、次の一歩を考える大切な機会となります。

JCDA のキャリアカウンセリングルームは、個人のキャリア形成や課題解決を支援するためのオンライン相談窓口です。専門のキャリアカウンセラーが、職業選択やキャリアチェンジ、働き方の見直しなど、多様なニーズに対応します。安心して相談できる環境で、経験豊富な担当 CDA が内省を通じて自己概念を成長させ、相談者自身が新たな一歩を踏み出せるようサポートします。

CDA… STUDENT は、大学生が自らのキャリアを主体的に考え、キャリア教育の学習過程を経たことを証明する資格です。この資格では、学生が自己理解を深め、「ありたい自分」のエネルギーを原動力に、「内的キャリア＝その人なりの主観的な意味」を自覚し、それを感じながら「外的キャリア＝社会での役割や実績」を創り出すプロセスを支援します。資格取得者には、学びと成果を可視化するオープンバッジ（電子証明書）が発行され、就職活動やキャリア形成に活用可能です。CDA… STUDENT は、学生が主体性をもって未来を切り拓くための第一歩を後押しする制度です。

「人生すごろく『金の糸』～ golden…thread ～」は、小学校時代からの経験をグループで楽しく語り合いながら、「自分らしさ」や仲間の「その人らしさ」を共に考えることができる、すごろくゲーム形式の体験型ツールです。京都産業大学の学生たちが、自分の進路や自分らしさに悩む中で、「楽しく自己を見つめ直せる方法」を模索し原案を考案。それを JCDA が受け継ぎ、「金の糸」という名前で実現しました。「金の糸」とは、自分の中にある「心の命」であり、「ありたい自分」をつなぐ大切なエネルギーを指します。過去の経験を語り合い、それを金の糸でつなぐプロセスを通じて、自分の価値観や未来への希望を再発見。語ることで自分の記憶や感情を呼び起こし、それを他者と共有する中で「つながり」や「自分らしさの発見」、そして「他者との違い」を深く実感することができます。
「人生すごろく『金の糸』」は、学校、企業、地域コミュニティなど、幅広い場面で活用されており、人生の意味や価値を振り返り、未来を創造するエネルギーを得る体験ツールとして高い評価を受けています。JCDAでは「無料体験ワークショップ」を開催し、「金の糸アワード」で優れた活用事例を表彰するなど、多くの人がこのツールを通じて新たな発見を得られる機会を提供しています。

2016 年の職業能力開発促進法の改定により、名称独占の専門資格「国家資格キャリアコンサルタント」が誕生しました。キャリアコンサルタントは、労働者や求職者、学生などが自らのキャリアの可能性を発見しながら適切な選択ができるよう支援する専門家です。キャリア形成支援の質を向上させ、多様なキャリアの実現を支援する役割を担っています。資格取得者は企業、教育機関、行政機関などさまざまな領域で活躍しています。

CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）は、2000年に誕生した JCDA認定のキャリア支援専門資格で、現在全国で約２万人が活動しています。「ありたい自分」を軸に、一人ひとりの人生の物語を尊重し、その人が大切にする価値観や方向性を見つけながら、周囲や環境とのより良い相互作用を生む成長を支援します。CDA は、相談者と共に未来を描き、多様性を尊重しながら、つながりと共生社会の実現に貢献する資格です。

国家資格キャリアコンサルタントは登録を継続するために５年ごとの更新が必要です。更新には、知識講習（８時間以上）と技能講習（30時間以上）の受講が求められます。JCDAの更新講習は、厚生労働省のガイドラインに則り、JCDA が普及しようとするキャリアカウンセリングの考え方を軸に構成されています。知識講習は通信講座で年８回（定員420 名）、技能講習は対面やオンラインで全 26 種類を用意し、毎月 40 ～50 講習を開催。キャリアカウンセラー自身の成長を促し、実践に役立つ考え方とスキルの習得をめざしています。

JCDA のスキルアップ研修は、JCDA が普及しようとするキャリアカウンセリングの考え方を軸に、動画視聴やグループワーク、ロールプレイング、スーパービジョンなど多彩な学びを提供します。参加者は、自身の興味や目的に応じて、キャリアカウンセリングの進め方やスキルを深めることができます。さらに、「人生すごろく『金の糸』」の活用について学ぶ研修も実施。キャリア支援に携わる方、資格取得をめざす方、キャリアカウンセリングを学びたい方など、幅広いニーズに応える内容で構成されています。

CDA やキャリアコンサルタントの指導者をめざす方を対象に、経験代謝を軸としたケース概念化能力、キャリアカウンセリングの知識・技能、自己認識力の３大必須能力を養成します。半年間のプログラムでは、集合研修６日間に加え、キャリアカウンセリングとスーパービジョンの個別サポート（各２回）を実施。受講者は、指導者として必要な技能だけでなく、自己理解の深化や学び合える仲間とのつながりも得られます。

指導者として必要な専門性をさらに深め、相談者の自己概念の成長を構造で捉える視点や、自身の事例で自己概念の成長を伝える力を習得する４日間の講座です。逐語録やロールプレイを通じて、実践力を磨きたい方、「指導者候補養成講座」を修了した方におすすめです。

CDA 養成講座を運営するインストラクターを育成する３ヵ月間のプログラムです（９日間の集合研修と認定試験を含む）。グループワーク、ロールプレイ、逐語録の実習、模擬講座の実演を通じて、経験代謝を軸にしたキャリアカウンセリングの実践力と指導スキルを習得します。受講者は、自己概念の成長や社会成熟を促す指導者としての役割を担うための能力を磨き、認定試験合格後はインストラクターとして活躍が可能です。

企業、教育機関、需給調整機関など、さまざまな現場で活動するキャリアカウンセラーを支援・指導する専門家を育成する８ヵ月間のプログラムです。集合研修 12日間や実習、自宅学習を通じて、経験代謝を軸にしたキャリアカウンセリングのスーパービジョン実践力に加え、指導者としての倫理や社会的役割を習得します。全米キャリア開発協会（NCDA）との提携で設計され、修了者には NCDA の修了証が発行されます。認定試験合格後は、地域での支援や指導者として活躍が期待されます。