メッセージ

  • 沖縄の地で感じた、つながりの力と平和への祈り

    沖縄の地で感じた、つながりの力と平和への祈り

    2025年6月7日──JCDA沖縄地区会の会員200名達成を記念して、那覇市内で記念パーティーが開催されました。当日は、沖縄地区会の皆さまに加え、全国各地からの会員、そしてJCDAや株式会社日本マンパワー様の役員も駆けつけ、心温まる時間を共に過ごしました。 沖縄は地理的に本土から距離があることもあり、協会や他の支……
  • HRとEXデザインの可能性──「経験」を起点とした組織づくりを考える

    HRとEXデザインの可能性──「経験」を起点とした組織づくりを考える

    2025年6月23日、HR(人事)とEX(従業員体験)をテーマとした研究会の第1回に参加しました。 この研究会では、日本企業の変革に向けて、HRのリ・デザイン、EXのデザイン、キャリアのデザイン、人材育成のリ・デザイン、そして組織文化のデザインに至るまで、幅広い視点から参加者が共に学び合います。 キャリア支援に……
  • 健康経営・ウェルビーイング経営の今とこれから──現場の声に耳を澄ませて

    健康経営・ウェルビーイング経営の今とこれから──現場の声に耳を澄ませて

    2025年6月24日、一般社団法人 社会的健康戦略研究所が開催する定期会合に参加しました。今回は、健康経営実践担当者ユニットと経営コンサルユニットの合同会議で、「健康経営推進をウェルビーイング経営の視点で再構築する」というテーマで実施されました。 企業の人事担当者、健康経営推進担当者、産業保健スタッフ、コンサルタ……
  • 【訪問レポート】韓国・ソウル市「50プラス財団」の皆さまがJCDAを訪問──ミドルシニアのキャリア支援をめぐる対話

    【訪問レポート】韓国・ソウル市「50プラス財団」の皆さまがJCDAを訪問──ミドルシニアのキャリア支援をめぐる対話

    2025年6月25日(水)、韓国・ソウル市に本部を置く「50プラス財団」の代表団5名が、日本キャリア開発協会(JCDA)を訪問されました。 今回の訪問は、ソウル市におけるミドルシニア層(概ね40代後半~60代前半)のキャリア支援政策や制度の構築に向け、日本の取り組みを学び、今後の事業展開に活かすことを目的としたもので……
  • 【職員の振り返りより】JCDA第29回通常総会と特別セミナーを終えて

    【職員の振り返りより】JCDA第29回通常総会と特別セミナーを終えて

    2025年6月21日(土)に開催された「JCDA第29回通常総会」および「特別セミナー JCDA 25年の歩みと未来への対話」には、多くの会員の皆さまにご参加いただき、誠にありがとうございました。 このたび私たちJCDA事務局では、総会の翌週にオンラインによる職員全体会議を実施し、当日の様子や特別セミナーについて……
  • 教員向けキャリアセミナー・キャリアカウンセリング体験をオブザーブして

    教員向けキャリアセミナー・キャリアカウンセリング体験をオブザーブして

    昨日、東京都立八王子南特別支援学校で実施された「キャリアカウンセリング体験」付きキャリア研修をオブザーブさせていただきました。 この研修は、教員一人ひとりが自身のキャリアを振り返り、今後の教育実践や人生について主体的に考えること、そしてその内省の経験を、生徒への関わりやキャリア教育に活かしていくことを目的としてい……
  • 人生すごろく金の糸「アワード2025」始動!  あなたの実践を待っています

    人生すごろく金の糸「アワード2025」始動!  あなたの実践を待っています

    キャリアの節目にふと立ち止まり、これまでの経験をふり返ってみる。 そこに浮かび上がるのは、ずっと大切にしてきた“思い”や“価値観” それが、あなた自身の「金の糸」かもしれません。 「金の糸アワード」とは? 4年目を迎える「金の糸アワード」は、「人生すごろく金の糸※」を使って、“語ること”や“自分らしさに気づ……